今年8月，收到集團公司《關于組織學習<你在为谁工作>的通知(zhī)》後，浙江人民出版社領導班子立即就組織學習《你在爲誰工(gōng)作》進行了安排，要求全社職工(gōng)認真學習，領導班子自身也進行了專題學習。

在專題學習中(zhōng)，大(dà)家談到，當前，集團上下(xià)正面臨着實施“十二五”規劃的宏偉任務，出版社自身也提出了“争一(yī)流、上一(yī)類”的發展目标，要完成這些任務和目标，有沒有正确的工(gōng)作理念和良好的工(gōng)作态度至關重要。《你在爲誰工(gōng)作》一(yī)書(shū)探讨的就是工(gōng)作理念和工(gōng)作态度問題。雖然這本書(shū)的内容并不高深，但它所提出的“我(wǒ)們在爲企業工(gōng)作的同時，也在爲自己工(gōng)作”這個樸素的理念，對于我(wǒ)們樹(shù)立正确的工(gōng)作理念，形成良好的工(gōng)作态度具有積極的啓發作用。如果大(dà)家都能真正領會其中(zhōng)的真義，使責任、忠誠、敬業、高效成爲每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的優秀品德，完成“十二五”奮鬥目标就有了重要的思想保證。

何成梁社長特别指出，要通過學習《你在爲誰工(gōng)作》一(yī)書(shū)，進一(yī)步增強“五個意識”，樹(shù)立“五個觀念”，即大(dà)局意識、責任意識、市場意識、危機意識、和諧意識，時間觀念、品質觀念、效益觀念、溝通觀念和法治觀念。領導班子成員(yuán)要率先垂範，以自己的實際行動引領全社職工(gōng)爲實現“十二五”發展目标全身心地投入工(gōng)作。

10月18日下(xià)午，何成梁社長還借團支部活動的機會，與出版社的青年員(yuán)工(gōng)進行了座談，同時也交流了學習《你在爲誰工(gōng)作》一(yī)書(shū)的體(tǐ)會，大(dà)家普遍感到讀了此書(shū)後收獲頗多。

通過組織學習《你在爲誰工(gōng)作》，全社上下(xià)一(yī)緻認爲，責任、忠誠、敬業、高效應成爲每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的優秀品德，不管身處何種崗位，都要以這八個字作爲自己的職業準則。隻要大(dà)家都秉持和踐行這八個字，浙江人民出版社的事業就一(yī)定會蒸蒸日上。