爲繼承和弘揚“五四”精神，加強青年員(yuán)工(gōng)隊伍建設，4月27日下(xià)午，公司組織召開(kāi)青年員(yuán)工(gōng)座談會。公司黨委書(shū)記、董事長王藝，黨委副書(shū)記、總經理趙英與來自各部門（中(zhōng)心）近二十位青年員(yuán)工(gōng)代表展開(kāi)了深入溝通交流。

    座談會上青年員(yuán)工(gōng)結合實際，講述了入職以來的經曆和感悟，分(fēn)享了自身職業發展的規劃，發表了立足自身崗位如何敬業奉獻、綻放(fàng)光彩的看法，同時也對公司青年員(yuán)工(gōng)培養、人才隊伍建設、薪酬福利調整、精細化管理等多方面提出了寶貴意見和建議。

    趙英總經理在會上向青年員(yuán)工(gōng)們系統介紹了公司“十四五”人才隊伍建設規劃及與之配套的分(fēn)層次、分(fēn)階段的人才培養舉措和崗位晉升通道。她指出，青年員(yuán)工(gōng)要加強學習，盡快融入企業，在工(gōng)作中(zhōng)不斷提升自身格局，正确看待得失、加強溝通協作、發揮主觀能動，實現個人與企業共同成長。

    王藝董事長對青年員(yuán)工(gōng)的發言予以充分(fēn)肯定，對公司人才培養、隊伍建設提出了具體(tǐ)要求。他還與青年員(yuán)工(gōng)一(yī)起學習了習總書(shū)記在2020年中(zhōng)央黨校中(zhōng)青年幹部培訓班開(kāi)班儀式上的重要講話(huà)（部分(fēn)），結合個人成長經曆及企業未來發展，重點對如何提升青年幹部員(yuán)工(gōng)七種能力（政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群衆工(gōng)作能力和抓落實能力）談感悟提要求，爲青年員(yuán)工(gōng)上了一(yī)堂生(shēng)動而又(yòu)切實的職業成長指導課。

    本次座談會是爲加強公司管理層與青年員(yuán)工(gōng)溝通交流，落實青年員(yuán)工(gōng)培養計劃而召開(kāi)的一(yī)次重要會議，也是落實總經理攻關項目的一(yī)項重要舉措。公司将按計劃定期舉辦交流座談會，搭建溝通平台，爲穩定員(yuán)工(gōng)隊伍，增強企業凝聚力發揮積極作用。