人是當今任何企業中(zhōng)最重要的資(zī)産。偉大(dà)的成就需要強大(dà)的人力。爲了确保你的業務盡可能高效，作爲一(yī)名領導者，你要能夠激勵他人并從他人身上汲取最好的東西，這在公司變革或個人無把握的時候可能是一(yī)項艱巨的任務。

《高效激勵》是培養這種關鍵領導技能的實踐指南(nán)。這本書(shū)由英國領導力培訓專家約翰·阿代爾撰寫，它将幫助你：

• 知(zhī)道什麽能激勵你和你的員(yuán)工(gōng)。

• 加強對如何提高自己和他人的力量和動力的認識，以實現自己的目标。

作者在研究馬斯洛需求層次理論、赫茨伯格工(gōng)作激勵理論等理論的基礎上，與實踐相結合，以清晰、易于使用的方式呈現基于科學證明的激勵方法，以使你和你的團隊能力發揮到大(dà)，而且讓你盡可能精力充沛，充滿動力。

約翰· 阿代爾

國際知(zhī)名的管理顧問，公認的領導學創建者，開(kāi)創了“戰略領導”“以行動爲中(zhōng)心的領導力”等概念和方法。曾公開(kāi)出版關于領導力、管理和曆史的著作50多部，其中(zhōng)一(yī)部分(fēn)還被翻譯成20多種語言出版。

約翰畢業于聖保羅公學，獲得了劍橋大(dà)學的獎學金。擁有牛津大(dà)學的文學碩士學位和倫敦國王學院的哲學博士學位，同時也是英國皇家曆史學會的研究員(yuán)，在英國皇家軍事學院桑赫斯分(fēn)校擔任軍事史講師和領導力培訓顧問，并擔任工(gōng)業領導協會副會長。他于1979年在薩裏大(dà)學成爲世界上第一(yī)位領導力研究教授。2009年，被任命爲聯合國系統職員(yuán)領導力研究學院（UNSSC）主任。